RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO EM EMPRESAS DE TI

UMA AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS ADOTADAS PELAS EMPRESAS DE LAVRAS

Autores

  • Eryclis Eduardo Miguel Nunes Universidade Federal de Lavras
  • Ana Alice Vilas Boas Universidade Federal de Lavras

Palavras-chave:

Tecnologia, Capacitação e Gestão de Pessoas.

Resumo

Esta pesquisa buscou avaliar as práticas de Gestão de Pessoas, mais precisamente Recrutamento, Seleção e Treinamento nas empresas de Tecnologia da Informação (TI) do município de Lavras e entender seu interrelacionamento com os serviços prestados por estas empresas. Portanto, caracterizou, descreveu e avaliou as práticas de recrutamento, seleção e treinamento em um contexto de melhoria da prestação de serviços e adequação das práticas em Gestão de Pessoas.

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Biografia do Autor

Eryclis Eduardo Miguel Nunes, Universidade Federal de Lavras

Universidade Federal de Lavras (UFLA), Lavras – MG

Ana Alice Vilas Boas, Universidade Federal de Lavras

Professora Dra. Orientadora, Universidade Federal de Lavras (UFLA), Lavras – MG

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Publicado

2025-09-09

Como Citar

Nunes, E. E. M., & Vilas Boas, A. A. (2025). RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO EM EMPRESAS DE TI: UMA AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS ADOTADAS PELAS EMPRESAS DE LAVRAS. Revista Brasileira De Iniciação Científica, 3(4), 76–89. Recuperado de https://periodicoscientificos.itp.ifsp.edu.br/index.php/rbic/article/view/2563

Edição

Seção

Artigos

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